年底并不是办理制作银行工资流水账单的高峰期，毕竟到了年底很多人都想拿了年终奖再换工作，或者看公司新的一年有什么新的政策出台，或许有可能消除辞工的念头。那么我们为何在此刻写出这篇文章，目的是为了年后，是的，每年的三四月份是求职找工作的高峰期，一些要求比较严格的公司或者大公司就要求入职者提供银行流水账单，一些人为了抬高自身的“身价”，所以他们在面试的时候说高了自己的工资，哪里知道在办理入职手续的时候又拿不出来相关的收入材料来证明，所以他们找人做流水。
  既然这样做了，他们心里还是有所顾虑的，那就是hr（人力资源）是怎么核查这份流水账单的呢，具体是通过什么样的方式，其实在几年前我们就单独写过相关的文章，但那时候说得不是很前面，所以今天我们愿意重拾这个话题，目的就是说得再具体一点。这对那些2024年准备换工作的人来说有一定的帮助。上面我们仅仅是说了年后，其实每年有两个时间段是找工作的高峰期，还有一个就是八九月份了，每年基本上就这两次。
  根据我们现有的数据来看，hr的审查方式一般有两种，第一是委托专业的第三方机构来查询，那么第三方机构并不是直接的银行，这类调查金额还需要和金额机构对接来进一步核实，比如学历调查那么他们也有专门的人员对接教育机构。这种只要是针对一些高端的职位，一般岗位肯定是没有这个必要的。再来说第二种，那就是自己团队来核实，由于他们天天见流水账单，所以他对你提供过来的资料是有一定的辨识力度的，还有通过从细微聊天看你的资料差异，比如你面试的时候说的薪资只有7000元，但是你提供的银行流水上面确实9000元，这明显不符，他们可能判定你这是虚假的账单。
  在这个问题上面我们只能保守乐观的告诉你，在某些岗位你可以办理制作银行工资流水，在一些特殊岗位这样是行不通的，尤其是关键岗位。你可以有这方面的准备工作，但据说现在有专门的公司挂靠做流水，意思就是他们帮你代发工资，那么这你就不用担心了，你的每一笔流水都是真实的，也是可以查询的，这足以给你提供很好的证明。办法是很多的，提前做准备还是至关重要。